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发布日期：2025-06-29 08:55:16 来源: 阅读量（ ）
曾经，我面试过多益出来的人，面试结束后，我做了一个结论：不再考虑用多益出来的人。
嗯，不是歧视多益出来的人，原因很现实： 多益的用人和一般游戏公司不一样！同样的职位，在多益做的事情和一般游戏公司是不一样的！你在多益用的做事方式方法没办法直接用在其他游戏公司。
其他游戏公司招你还不如招一张白纸的应届生。
当然，我离开游戏业已经有段日子了，不知道现在如何？ 有了解的可以评论区说一下。
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